深圳办公室文化墙设计公司4大要素，做文化墙设计我还是相信欣玲广告

  深圳办公室文化墙设计公司是整个办公文化设计中最重要的组成部分，甚至可以理解为核心重要部分， 办公室文化墙设计有哪些因素？ 以下由深圳欣玲广告公司关于办公室文化墙设计作出自己的见解，主要有4方面，只要根据这4方面要求做出设计也不会差。

第一，办公室文化墙的设计必须要出色，也就是有特色。

办公室背景墙的突出性意味着与其他普通墙壁相比，视觉冲击力更强，因此进入公司的员工或来宾可以一目了然； 背景墙的突出性主要通过两个方面来实现：一是应用和周围环境。场景的不同颜色使其更加醒目；

第二，办公文化墙的设计必须具有前瞻性，就是要有长远的眼光,能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。

所谓办公文化墙设计的突出之处，是指从整个办公室空间的角度进行分析， 文化墙应用于整个办公空间的最前面，使其成为公司的第一个文化墙，通常会进入公司的正面。 前或两侧是背景墙的最理想位置。 同时，可以将接待台配置在背景墙的前面，以便将企业文化和接待整合在一起。

 第三，办公文化墙的设计需要美学，美学是从人对现实的审美关系出发,以艺术作为主要对象,研究美、丑、崇高等审美范畴和人的审美意识,美感经验,以及美的创造、发展及其规律的科学。

办公文化墙设计必须具有美学，美学是办公文化墙设计的最基本要素； 因此，在进行文化墙设计时应充分考虑，不能随意取材； 美学是实现合理的形状和色彩协调的完美匹配，同时，还应考虑与办公室的整体装修相匹配，以尽可能实现统一与和谐，氛围和美感。

 四，办公文化墙设计需要统一，　根据主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面关系的原理，要求我们在实际工作中坚持"两点论"和"重点论"的统一。在办公室文化墙的设计中，统一性是必须遵守的要素之一。 文化墙的统一是指与企业文化的统一。 例如，如果公司的主要颜色是蓝色，则在装饰设计时应使用文化墙的颜色。 使用与之相配的相同颜色，此外，公司的名称字体也应与公司的标准统一。