企业文化墙的设计内容和作用性

企业文化墙是企业文化的呈现方式，一般包括企业发展历程、企业使命、企业愿景、企业核心价值以及董事长寄语。企业的文化是企业的灵魂，是企业的的整体内涵，是企业发展的重要支柱。

企业文化墙也具有导向性，好的企业文化墙可以引导企业员工向好的方向发展，拧成一股绳，为企业的发展奋力前行，贡献自己的一份力量。也能够一定程度上规范员工的行为举止，养成良好的行为习惯，为企业发展壮大提供有力条件。
企业文化墙还具有激励性，每次经过企业文化墙的员工看到企业文化墙的时候，都能看到企业的发展历程，企业如何发展到如今的地步，对企业员工来说也无形之中有着激励作用，瞬间提升员工的荣誉感、自豪感。
企业文化墙可以让客户快速了解本企业的概况，知道企业的软硬实力，提升对企业的信任度，加深对企业的印象，成交率就会随之明显提高。对于企业内部员工有着导向和激励作用，每一位企业员工对工作充满积极性，传输只要通过自己的努力就可以实现自己的人生目标和理想。
企业文化墙在设计上具有丰富的内容、协调的色彩搭配，除了美感之外还让员工充满激情、有方向、有战斗力，一举多得，形式和内容的有机统一，使企业文化墙更容易融入企业，成为企业的一部分。