企业文化墙设计全步骤

有很多人都想知道企业文化墙设计全步骤，今天，小编从各个地方收集了一些资料希望能帮到你，一起来跟小编看看吧（ps：结尾有福利哦）

步骤1：集体作战，确认需求

首先，需要与各部门合作，集体作战。这面墙不仅仅要给职工看，还要给老板、客户、甚至是同行看，甚至还承担着招引新职工、留住旧职工的重要作用。有内涵的企业文化墙需要搞定以下四个方面：受众、放置区域、内容和版块。假如这些都能搞定，那你现已踏出了关键的第一步。此处记笔记！一切文明墙及宣扬材料的终极秘籍：内容大于方式。所以，这个环节一定要将内容放在重要的把控位置。

步骤2：搜集和挑选资料

这一步是企业文化墙打造的根底环节。只有找到充分的资料，才能将企业文化墙打造得充实又生动。但是，资料虽然是多多益善，但却不是越多越好。资料的搜集进程中一定要环绕上一步确认的内容打开。比方，你要打造一面企业发展历程导视墙，那么搜集的资料就要跟企业发展历程或公司大事件紧密相关。提示：太多不相关的资料往往会混肴视听，耽误工作进度，因此，挑选资料加快进程很重要。

 

步骤3：确认各版块主题和方式

内容确认了，资料也找好了，那么接下来要做的就是确认各版块的落地方案了。落地方案里，主题、方式和风格，不管哪个都要做好万全预备。这里有个小技巧，企业也文化墙虽然叫做“文化墙”，但并不一定仅仅是一面“墙”。使用LED屏幕、相框、镜面等元素都是很好的企业文化墙设计方式。

 

步骤4：规划和装置

一切一切都预备好了，当然不能忘记最终的上墙安装和施工工艺。一个好的规划可以瞬间提升企业文化墙的档次，一个失败的规划可能也会成为行政小伙伴们职场生涯里不想提起的往昔。因此，在规划和施工方面，行政人员务必不要漫不经心，该追着设计师和工头跑的时候就别难为情了。此外，上墙安装环节还要注意坚固程度和安全问题。假如职工在观看企业文化墙时，出现掉落等不好的事情，那么再好的文明墙都变成了一个笑话。

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