深圳办公室文化墙设计的四大要素

办公室文化墙设计公司是整个办公文化设计中最重要的组成部分，甚至可以理解为核心重要部分，办公文化墙设计的因素是什么？深圳欣玲广告公司对办公文化墙的设计有自己的见解，以下是小编总结主要的四个方面，根据这四个方面的要求设计出来的文化墙客户一定满意。

第一，办公文化墙的设计要优秀，即有特色。

办公室背景墙的突出性意味着与其他普通墙相比，视觉冲击力更强，进入公司的员工嘉宾一目了然，背景墙的突出性主要通过两个方面实现:一是应用和周围环境。场景的不同颜色使其更加醒目

第二，办公文化墙的设计必须有前瞻性，也就是说，要有长远的视角，可以考虑还没有发生的可能性。

所谓办公文化墙设计的突出之处，就是指从整个办公空间的角度来分析，将文化墙应用在整个办公空间的前沿，使其成为公司的一道文化墙，通常会进入公司的正面。 前或两侧是背景墙的最理想位置。同时，可以将前台布置在背景墙的前面，将企业文化与前台融为一体。

第三，办公文化墙的设计需要美学

美学从人对现实的审美关系出发，以艺术为主要对象，研究美、丑、崇高等审美范畴和人的审美意识、美感经验、美的创造、发展及其规律科学。

办公文化墙设计一定要有美学，美学是办公文化墙设计最基本的元素，因此，在进行文化墙设计的时候要充分考虑，不能随意取材；美学是实现合理的形状和色彩协调的完美搭配，同时也要考虑与办公室的整体装修搭配，尽量实现统一和谐，气氛和美感。

 四，办公文化墙设计需要统一

根据主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面关系的原理，要求我们在实际工作中坚持"两点论"和"重点论"的统一。在办公室文化墙的设计中，统一性是必须遵守的要素之一。 文化墙的统一是指与企业文化的统一。例如，假如公司的主要颜色是蓝色，在装饰设计时应该使用文化墙的颜色。使用相同的颜色，公司的名字字体也必须与公司的标准统一。

深圳欣玲广告设计有限公司，是专业从事党建文化墙建设、企业文化墙设计、公司荣誉墙设计、校园文化墙制作、医院文化文化墙施工为一体的专业化公司。公司拥有专业的党建设计团队和施工队伍，长期为政府、机关单位、街道社区、企事业单位、上市公司、大中院校等众多企业提供服务，更多详情请联系欣玲广告客服。